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Le BCO et les mesures d’instruction

Le BCO peut faire comparaitre les parties en personne,

mettre en demeure de produire des éléments auditionner toute

personne, et ordonner toutes les mesures d’instruction prévues aux

articles 143 et suivants du CPC.

Le BCO peut toujours désigner

des juges rapporteurs.

Le BCO peut tirer toutes les conséquences

du défaut de dili-

gences, à savoir radiation ou renvoi au BJ.

Procédure

entièrement écrite,

avec

dématérialisation ;

RPVA. Le décret

Magendie s’applique en

totalité, soit les articles 900

à 930 du CPC

Obligation est faite

aux seuls avocats,

lorsque toutes les

parties sont

représentées par un avocat,

de structuration et de

consolidation des écritures.

Une procédure écrite qui ne

dit pas son nom !

Attention :

R 1454-19, « sont écartés des dé-

bats les prétentions moyens, pièce communi-

quée sans motif légitime après la date fixée

pour les échanges

et dont

la tardiveté porte

atteinte aux droits de la défense ».

Si le demandeur ne se présente pas, la cadu-

cité peut être prononcée. Dans les cas de

caducité, il conviendra de couvrir préalable-

ment sa responsabilité par un courrier au

client précisant les conséquences de la non-

comparution.

Le BJ peut toujours concilier.

La médiation conventionnelle et juri-

dictionnelle est organisée par le décret

comme dans tout litige civil, la procé-

dure participative est même prévue.

Une spécificité :

le défenseur

syndical qui ne peut avoir accès à

la dématérialisation et pour lequel

il va falloir communiquer par voie

de papier, tout en communiquant

à la cour par RPVA.

La preuve de la communication

avec le défenseur syndical semble

pouvoir se faire par tout moyen.

Il ne faudra pas oublier de se

constituer en appel, en qua-

lité d’intimé.

Il ne faudra pas ou-

blier de déposer nos dossiers 15

jours avant.

La disparition de l’unicité de l’ins-

tance implique la fin également

des demandes nouvelles en appel.

le bureau de

jugement

BJ

L’ Appel :

la fin de l ’oralite

Le BCO peut se transformer en BJ restreint

immédiatement

Si l’affaire est en état d’être jugée, le BJ peut avoir lieu sur le

champ (R 1454-18).

Notamment en cas de non-comparution d’une des parties,

sauf motif légitime, le BCO statue en tant que BJ sur les

seules pièces communiquées par la partie comparante.

Mais il faut que le contradictoire soit respecté, donc les pièces

communiquées par la partie à l’autre partie.

Question :

c’est quoi un motif légitime… !

Non comparution du demandeur

,

le BCO peut décla-

rer la demande caduque,

caducité qui peut être rapportée

dans les conditions de l’article 468 du CPC.

Non comparution du défendeur

,

le BCO peut juger,

renvoyer à une autre audience de BCO pour communica-

tion de pièces ou en BJ restreint si le litige le permet.

LE BCO et la mise en état

Le BCO, après avoir orienté l’affaire,

assure la mise en état

jusqu’à l’audience de jugement. Le calendrier de procédure est ar-

rêté, après avis des parties (R1454-1).

Le BCO peut dispenser les parties

de comparution devant lui

pour la mise en état, la communication est faite soit par lettre avec

AR soit par notification entre avocats, et justification en est faite par

les parties au BCO.

Un important chantier à mettre

en œuvre pour le CPH.

Les délais butoirs :

Dépôt des conclusions de l’appe-

lant avec justification de leur notifi-

cation dans les 3 mois à compter

de la déclaration d’appel (caducité

de la déclaration d’appel relevée

d’office) art 908 et 911 CPC

Signification des conclusions aux

parties qui n’ont pas constitué avo-

cat ou défenseur syndical: 1 mois à

compter de la remise des conclu-

sions au greffe (caducité ou irrece-

vabilité des conclusions) art 911

CPC

Conclusions de l’intimé 2 mois à

compter de la notification des

conclusions d’appel (irrecevabilité

relevée d’office) art 909 du CPC.

Appel non soumis à timbre

Territorialité de l’appel, postu-

lation de Cour.

Caducité et péremption d’ins-

tance sont embusquées à chaque

coin de notre chemin, et bien évi-

demment une réforme à moyen

humain constant.

Un chantier ouvert,

à vos casques !

BARREAU PRATIQUE