31 | JDB MARSEILLE 1 / 2022 DOSSIER | LA COLLABORATION À LA LOUPE QUELQUES CHIFFRES SIGNIFICATIFS S’AGISSANT DES COLLABORATEURS Il est intéressant de noter que la collaboration dure en moyenne 5 ans. 73% des collaborateurs sont satisfaits des conditions d’exercice mais 10 % ne le sont pas du tout. 37% des collaborateurs ont une rétrocession inférieure ou égale à 2.600 € et 10% dépassent les 4.000 €. 72% ont une rétrocession fixe mais il existe un vrai attrait pour les modes de rémunération variable. 40% des collaborateurs ne font pas de permanences et le pourcentage du CA dédié est finalement relativement faible (70% des permanenciers ont un CA dédié inférieur à 20%). De même, le CA relatif aux dossiers personnels reste encore faible (50% font entre 0 et 15% de leur CA) mais un tiers pense avoir une possibilité d’association. Chiffre important quant au problème de recrutement de collaborateurs spécialisés : seuls 11% se considèrent comme étant « spécialisé ». S’AGISSANT DES CABINETS RECRUTEURS 81 % sont des cabinets à plus de 2 associés. La plupart des cabinets recruteurs ont entre 2 et 5 associés (68%), preuve de la richesse de l’association La possibilité de l’intéressement démontre l’inventivité des cabinets marseillais qui envisagent plusieurs modes de rémunération : pourcentage sur le CA avec des seuils de déclenchement ou non, sur le pourcentage CA du cabinet etc. Enfin, 40 % des cabinets rencontrent des difficultés pour recruter un collaborateur en rapport avec leur domaine d’activité mais 66% sont susceptibles d’associer un collaborateur. S’AGISSANT DES AVOCATS EXERÇANT SOUS FORME INDIVIDUELLE 35 % des avocats individuels qui ont un collaborateur ont moins de 10 ans de barre et 62 % d’entre eux se sont installés dans les 5 ans de leur prestation de serment. 60 % n’envisagent pas de recruter prochainement un collaborateur, essentiellement pour des raisons financières (46%). Seuls 4% envisagent de redevenir collaborateur et 47% envisagent une prochaine association.
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