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DÉONTOLOGIE 22 | JDB MARSEILLE 1 / 2022 Confrères : OSEZ LACONVENTION DEPARTENARIAT ENTREAVOCATS ! Face à la problématique de recrutement, à l’envie prématurée des collaborateurs de poser leur plaque, à l’exigence de plus en plus accrue des clients, nous devons réagir et réapprendre à cohabiter entre confrères afin de trouver des solutions pour continuer à avancer au risque de péricliter. ME CAMILLE MERLET UNE ALTERNATIVE INTÉRESSANTE POUR MUTUALISER NOS RESSOURCES ENTRE CONFRÈRES, BOOSTER VOS COMPÉTENCES, VOTRE EXERCICE PROFESSIONNEL ET VOTRE CHIFFRE D’AFFAIRES L’avocat qui exerce en collaboration libérale ou à titre individuel est souvent seul face au développement de son cabinet. Faire grandir ses compétences et son chiffre d’affaires est un objectif primordial pour lui permettre de s’épanouir. Le cabinet d’avocats qui compte déjà des associés et des collaborateurs est, lui aussi, souvent démuni face au recrutement et au traitement des dossiers. L’avocat qui souhaite développer sa clientèle mais qui n’a pas la connaissance en interne, le temps ou la ressource humaine va nécessairement freiner sa progression et refuser des dossiers. La convention de partenariat est un outil juridique déjà très utilisé dans le domaine des affaires, et dans tous les secteurs d'activités confondus. On recourt à ce type de contrat quand deux ou plusieurs personnes éprouvent un intérêt mutuel à coopérer sur des sujets variés pour la réalisation d’objectif commun : prendre des parts de marché, développer une nouvelle offre, communiquer, répondre à un besoin opérationnel. Cet outil plaît car il encadre juridiquement les obligations respectives des partenaires permettant ainsi d'éviter tout risque de confit ultérieur. Cette convention permettra également d’éviter au bâtonnier de trancher dans le vif un accord flou entre confrères sans cadre où chacun sera déçu du résultat. Notre déontologie nous le permet, en effet, le RIN encadre la signature d’une convention de correspondance organique dans le cadre d’un réseau. Cette convention permet par la suite de pouvoir apposer sur son papier entête « en partenariat avec ». Pourquoi ne pas s’emparer de cette opportunité pour créer des synergies et encadrer juridiquement des relations parfois trop bancales ? La rédaction d’une convention allant plus loin dans le détail est possible et limitera les conflits futurs. LES COMBINAISONS SONT MULTIPLES - Avocat collaborateur à mi-temps en partenariat avec un avocat individuel - Cabinet d’avocats généraliste en partenariat avec un avocat individuel spécialisé - Un ancien Collaborateur en partenariat avec son ancien collaborant - Avocat collaborateur en partenariat avec un autre avocat collaborateur

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